16 Paź
agencja pracy tymczasowej poznań

Agencja pracy tymczasowej – co i jak?

W poszukiwaniu pracy dorywczej może pomóc m.in. agencja pracy tymczasowej Poznań. Jak to działa i czy warto korzystać z usług takich firm?

Praca tymczasowa

Praca tymczasowa, zresztą jak sama nazwa wskazuje, to doskonałe rozwiązanie dla osób, które nie chcą lub nie mogą wiązać się dłuższą umową z pracodawcą. Wiele ofert tego typu można znaleźć na stronach agencji pracy tymczasowej Poznań. Takie firmy nie zajmują się jednak tylko pośrednictwem, ale i doradztwem personalnym. Obsługują one różnorodnych pracodawców, oferując również ciekawe staże czy praktyki.

Jakiej pracy można szukać poprzez agencje?

Praca tymczasowa to praca o charakterze okresowym lub sezonowym. Często agencje prowadzą także usługę zwaną leasingiem pracowniczym. To nic innego jak swoisty wynajem pracowników, z którymi zawarto stosunek pracy na rzecz innych podmiotów gospodarczych. Ponadto agencje posiadają wiele różnych ofert, które dopasowują do możliwości zgłaszających się do nich pracowników. Sama agencja może być oczywiście także pracodawcą, który rozlicza z wykonywanych obowiązków.

Jak znaleźć dobrą agencję?

Najlepiej z polecenia kogoś znajomego. Najlepszym rozwiązaniem jest zawsze rekomendacja. Ponadto wiele ofert tego typu można znaleźć w Internecie. Ponadto wiele firm tego typu współpracuje z pracodawcami zagranicznymi organizując wakacyjne wyjazdy na zbiory różnego rodzaju oraz do prac hotelarsko-gastronomicznych.

22 Wrz
praca tymczasowa

Sposób na dodatkowy zarobek dla studentów

Wielu młodych ludzi, którzy rozpoczęli naukę na studiach wyższych próbuje zdobyć pracę. Jest to jednak trudne z tego względu, iż dzienni studenci nie mogą pozwolić sobie na pracę w standardowych godzinach. Dlatego też warto pomyśleć o tym w jaki sposób można zarobić bez przykrych konsekwencji, na przykład opuszczaniem zajęć akademickich z powodu pracy.

Drobne prace dorywcze oraz zdalne

To jeden ze sposobów na dodatkowy zarobek, jednak zazwyczaj są to zlecenia, które nie pozwalają na zarobienie dużych pieniędzy, a często wymagają dużego wysiłku i pracy w godzinach nocnych. Innym sposobem są prace chałupnicze polegające na skręcaniu długopisów czy innym podobnym pracom. Zazwyczaj są to zajęcia mozolne, mało opłacalne, w które trzeba początkowo zainwestować. Dlatego też bardzo mało osób decyduje się na tego typu zajęcia.

Wykorzystaj swoje umiejętności!

Często warto zacząć od wolontariatu bądź praktyk, ponieważ one dają świadectwo doświadczenia i możliwość zdobycia lepszej pracy w przyszłości. Jednak dobrym rozwiązaniem jest praca tymczasowa, która często dopasowywana jest do planu zajęć studentów, pozwala na zdobycie doświadczenia i jest dzięki niej możliwość uzyskania danej pracy na okres stały, po ukończeniu studiów.

21 Wrz
leasing pracowniczy

Czym jest leasing pracowniczy?

Leasing pracowniczy to doskonałe rozwiązanie dla przedsiębiorców, którzy w najbliższym czasie planują duże przedsięwzięcie wymagające dużego nakładu pracy. Jest to rodzaj pracy tymczasowej, tyle, że firma nie zatrudnia pracowników, aczkolwiek wypożycza ich z innej firmy. O leasingu pracowniczym zrobiło się głośno kilka lat temu, taka forma zatrudnienia  cieszy się obecnie naprawdę dużym zainteresowaniem i rozwiązuje problem związany z zatrudnianiem tymczasowym fachowców ze specjalnymi kwalifikacjami.

Korzyści

Decydując się na wypożyczenia pracowników:

– ponosimy mniejsze koszty pracy,

– jesteśmy w stanie szybciej zrealizować zlecenie,

– mamy do wypełnienia mniej formalności,

– nie ponosimy dodatkowych kosztów.

Ważne jest to, aby znaleźć rzetelną firmę, która możne zapewnić nam pracowników wysokiej klasy, którzy są solidni i dokładni. W ten sposób można obniżyć koszty pracy. Warto zastanowić się nad takim rozwiązaniem, szczególnie jeżeli nasz budżet jest ograniczony i nie możemy pozwolić sobie na zatrudnienie większej ilości pracowników,a  jednocześnie potrzebujemy osób do pracy sezonowe.

Leasing to mniej formalności, brak dodatkowych kosztów oraz dużo mniejsze koszty pracy. Wynajem personelu to dobre rozwiązanie.

20 Wrz
doradztwo personalne

Doradztwo personalne to tylko rekrutacja?

Doradztwo personalne (headhunting) jest wyspecjalizowaną usługą z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi. Ma na celu usprawnienie procesu rekrutacyjnego i zatrudnienie jak najlepszych specjalistów na danych stanowiskach. Dziedzina ta wciąż się rozwija, próbując cały czas odpowiadać na rosnące potrzeby ze strony rynku.

Rekrutacja i selekcja

To jedne z podstawowych zadań doradztwa personalnego. Odpowiedni wybór pracowników jest kluczowy z punktu widzenia funkcjonowania przedsiębiorstwa. Stosuje się przy tym szeroką gamę metod. Jedną z nich jest metoda Direct Search. W przypadku specjalistów o wysokich kwalifikacjach najlepszym sposobem jest bezpośredni kontakt.

Badania testowe

To przede wszystkim testy merytoryczne i psychologiczne dobrane odpowiednio w zależności od wymogów danego stanowiska. Pozwalają na weryfikację wybranych kompetencji pracowniiczych. Niezwykle istotne są też testy psychologiczne. Stanowią one metodę diagnozy potencjału. Wykonują je wykwalifikowany psycholodzy. Z kolei testy merytoryczne badają poziom faktycznej wiedzy z danej dziedziny oraz umiejętność jej wykorzystania w praktyce.  W ich skład wchodzą często m.in. testy językowe i specjalistyczne różnego rodzaju.